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CIRCOLARE DEL 30.10.2025
Oggetto: rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigiani – regione Lombardia.
Dal 1° novembre 2025 entra in vigore un’importante novità per i lavoratori delle imprese artigiane della meccanica.
Con il rinnovo del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro, firmato il 22 luglio 2025, viene introdotto il nuovo Elemento Regionale Lombardia (ERL), un vero e proprio salario aggiuntivo regionale che sostituisce il precedente premio di produzione collettivo regionale.
- Elemento Regionale Lombardia (ERL)
L’ERL rappresenta una somma mensile aggiuntiva, riconosciuta a tutti i lavoratori del comparto artigiano a partire dal 1° novembre 2025. Si tratta di una componente stabile della retribuzione, che incide su tutti gli istituti diretti, indiretti e differiti, compreso il TFR. In sostanza, è un salario regionale strutturale, che integra il trattamento economico ordinario e garantisce una crescita progressiva nel tempo.
L’importo dell’Elemento Regionale Lombardia crescerà in tre fasi: novembre 2025, luglio 2026 e febbraio 2027.
Le somme saranno corrisposte mensilmente in busta paga, come parte integrante dello stipendio.
| Livello | 01 novembre 2025 | 01 luglio 2026 | 01 febbraio 2027 |
| 1Q | 125,16 | 135,83 | 146,50 |
| 1 | 125,16 | 135,83 | 146,50 |
| 2 | 112,82 | 122,75 | 132,68 |
| 2B | 102,42 | 111,8 | 121,18 |
| 3 | 96,01 | 105,03 | 114,05 |
| 4 | 85,69 | 94,19 | 102,69 |
| 5 | 80,67 | 88,86 | 97,04 |
| 6 | 74,74 | 82,55 | 90,35 |
- Welfare aziendale
Il nuovo salario regionale arriva insieme a un pacchetto di misure che migliorano tutele e diritti: integrazione malattia al 100% per i primi tre eventi, flessibilità oraria fino a 48 ore settimanali e welfare aziendale da € 28,00 al mese.
Proprio su questo ultimo punto, l’Accordo prevede che a partire dal 1 novembre 2025 le ’Aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare pari a € 28,00 per ciascun mese di servizio prestato (per i lavoratori a tempo parziale il cui orario è pari o inferiore al 50%, l’importo è ridotta a € 14,00).
Hanno diritto a quanto sopra, i lavoratori a tempo indeterminato e determinato in forza al 1 gennaio di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre.
Le parti hanno accordato la possibilità di erogare le quote sotto forma di buoni beni/servizi (es: buoni spesa, buoni benzina etc etc) o attraverso piattaforme welfare esterne.
Lo Studio rimane a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.
Cordiali Saluti
Studio S. & G. S.r.l.
